Relever les défis de la gestion des ressources humaines
Qu’est-ce qu’une bonne gestion des ressources humaines ?
Gestion stratégique des ressources humaines
RSE dimension sociale, sociétale et environnementale
L’entreprise s’engage auprès de ses salariés par le suivi des formations. Elle est socialement responsable et s’inscrit dans une démarche de développement durable.
RSE dans la gouvernance
Avec ägil, l’entreprise démontre la prise en compte des informations RH dans ses décisions, et leur impact en termes de sécurité, risques psycho-sociaux, conditions de travail…
La paix sociale
Chaque salarié a accès à ses informations et peut interagir avec son manager pour monter en compétences. La disponibilité des informations facilite le dialogue social.
Les avis des gestionnaires des ressources humaines
« Dans notre domaine, la viticulture, personne ne se soucie des RH. Mais nous avons fait le choix de nous doter d’un outil et d’une compétence externe pour prendre les meilleures décisions en matière de recrutement et de formation.
« Je voulais un outil simple d’utilisation, ergonomique et à un prix très abordable : je l’ai trouvé. Les salariés de l’entreprise l’ont tout de suite adopté et comme je ne suis pas un spécialiste des RH, ägil gère tout à ma place, ce qui me convient parfaitement. Je recommande ! »
« ägil fait tout et je peux me consacrer à mes missions de management sans m’encombrer de tâches inutiles et sans devoir penser sans cesse à ne rien oublier. L’application est pratique et facile à utiliser, elle a été prise en main immédiatement par les collaboratrices. »
La gestion des ressources humaines en résumé
ägil est une appli de gestion des ressources humaines ergonomique, simple, facile à comprendre et à utiliser par tout type d’utilisateurs. Elle apporte des infos claires et pertinentes en un clic.
ägil permet aux entreprises de se doter d’un service RH au même titre que les grandes entreprises. L’application valorise ainsi la marque employeur en se différenciant de ses concurrents.
ägil est une solution disruptive. Elle est la première à apporter une digitalisation à 100% des RH, et couvre la totalité des champs indispensables à la performance RH de votre entreprise.
Toutes les données RH sont centralisées en un seul endroit, dans un environnement simple d’accès et accessible par tous 24/7. Une application responsive et compatible sur tous supports.
L’appli induit une baisse du coût RH de 95%. Concentrée sur les tâches à forte valeur ajoutée, elle génère de la performance et une plus grande productivité chez les collaborateurs.
ägil permet de maitriser totalement le risque RH, par des alertes sur tous les points nécessitant une vigilance constante : respect des lois, échéances d’habilitations métier, visites médicales…
Avec zéro papier et zéro espace de stockage, le système d’information de gestion des ressources humaines ägil s’inscrit résolument dans une démarche de développement durable.